第一章总则

实习实训是人才培养工作的重要组成部分，对培养学生爱岗敬业精神、团队协作意识和开拓创新能力，以及对学生专业技能的提高、职业素质的养成等都具有非常重要的意义，为了进一步加强对我校学生实习实训工作的管理，保证实习实训教学的质量，特制定本办法。

第二章实习实训的内容与安排

第一条  根据实习实训所包含的环节，可归纳为课程实习、专业调查（考察）、专业实习、毕业实习（教育实习）等环节。

第二条  课程实习是根据某课程教学目的和教学内容要求，为促进学生掌握和应用课程基本理论，而安排学生在校内外实习基地或实验室集中进行的教学活动，学生应完成实习报告或提交实习成果，时间一般为1～2周。

第三条  专业调查（考察）由教师和学生拟定调查（考察）提纲，通过学生的调查（考察），并运用课程或专业的基本知识分析社会热点和现象，撰写调查报告，培养学生巩固知识、接触社会、了解社会，锻炼学生调查和分析问题能力的教学活动，时间一般以周为单位。

第四条  专业实习是根据课程或专业教学的要求，为促进学生熟练掌握某项或某几项专业技能，而开展技能训练的教学活动，其目的是通过在校内、外实验（实训）室（实习实训基地）及实习单位接受岗位实务训练，把专业课中所学的基础理论、基本知识和基本技能运用到实际工作中去，从而巩固、加深、扩大所学专业的理论知识，获得综合的专业操作技能和实际工作经验，时间一般以周为单位。

第五条  毕业实习是根据专业教学要求，培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践相结合，以提高学生的实践动手能力，为学生开展毕业论文（设计）和毕业后走上工作岗位奠定基础的教学活动。高职专业毕业实习一般安排在第五、第六学期进行，教师教育专业毕业实习（即教育实习）一般安排在第六学期进行。

第三章实习实训的组织管理

第六条  全校各类实习实训工作在学校主管副校长领导下，根据实习实训性质、内容等，由教务处、各学院分工负责，协同配合，按照教学要求组织实施。

第七条  教务处是全校实习实训工作的组织、管理与协调的职能部门。其主要职责是：

（一）负责制定实习实训工作的指导性文件。

（二）会同各学院做好实习基地的建设工作。

（三）审核各学院实习实训工作计划。

（四）督促、检查实习实训工作的落实情况。

第八条  各学院是实习实训工作的具体组织和实施的主体部门。为做好实习实训工作，各学院应成立实习实训领导小组。其主要职责是：

（一）制订切实可行的实习实训方案、实习实训实施计划及学生实习实训安全工作预案。

（二）负责实习前的动员和教育，加强安全教育和遵纪守法教育。

（三）加强实习实训期间的领导工作，做好学生的思想教育和组织工作，检查实习实训工作的进度和效果，及时处理实习实训过程中出现的异常情况。

（四）做好实习实训的总结工作，组织评选实习实训先进个人并向学校推荐。

（五）做好学生实习实训工作各类文件资料的收集、整理、汇总和存档（如实习计划、实习日志、实习总结等）。

第九条  学生在校外进行集中实习实训，根据实际需要，原则上按每50名学生安排一名实习实训带队教师；多专业一地实习实训，带队教师由教务处协调统筹安排。带队教师的主要职责是：

（一）负责学生在实习实训单位的全面工作，包括学生的思想、学习、工作和安全等方面。

（二）按照实习实训方案，结合实习实训单位的实际情况，会同实习实训单位的有关人员，拟订出具体的实习实训计划，并做好学生食宿等方面的安排。

（三）组织学生认真学习实习实训方案和计划，讲明时间安排和程序；介绍实习实训单位情况，提出明确、具体的实习实训要求和注意事项。

（四）严格要求并组织好实习实训中的教与学活动，引导学生深入实际学习；检查了解学生技术业务的情况，检查实习实训日记或笔记，解决学生在技术业务方面的疑难问题，指导学生撰写实习实训总结。

（五）对实习实训期间违犯纪律或犯有其它错误的学生，应及时给予批评教育。对情节严重、影响极坏者，应及时向学生所在学院汇报并及时按相关规定进行处理。

（六）指导实习实训期间，应坚守岗位，不得擅自离开。原则上不得请假，确因特殊情况必须请假的，应经所属学院同意，教务处批准，顶岗教师到位交接后方可离开。否则，学校将按照相关规定追究其责任。

（七）实习实训结束后，应认真对学生进行实习实训考核，评定实习实训成绩。同时写出书面总结，做好总结汇报工作。

第十条  学生实习实训纪律

（一）严格遵守国家法律法规，自觉遵守我校和实习实训单位的规章制度。

（二）按照实习实训方案和计划，认真完成实习实训任务。虚心接受带队教师的指导和帮助，做好实习记录，写好实习实训总结。

（三）尊重实习实训单位指导教师，虚心接受指导，对实习实训单位干部职工要有礼貌。如有意见和建议，应通过带队教师有组织地提出。

（四）实习实训期间原则上不准请假。因事请假在一天（含一天）以内的，须经实习实训单位指导教师和学校实习实训带队教师书面批准；一天以上的，要经实习实训单位领导批准，并按学校相关规定履行手续。未履行请假手续，或请假未经同意，离开实习实训岗位者，视情节轻重，根据累计缺勤时间评价实习实训成绩或取消实习实训资格。

第四章实习实训考核

第十一条  实习实训带队教师应按照实习实训方案的要求，结合实习实训单位指导教师意见，依据学生对实习实训内容和实践技能的掌握程度，参考学生实习实训态度、思想表现及纪律情况等方面，考核评定学生实习实训成绩。实习实训成绩按优秀、良好、及格和不及格四个格次进行评定。

第十二条  实习实训成绩不及格者随下一年级学生重新实习，所需费用由学生自理。

第十三条  在教师教育专业教育实习结束后及高职专业毕业实习每学期期末，教务处将对实习实训带队教师进行考核。

第十四条  实习实训期间，由于带队教师或相关学院管理不到位，对学校的实习实训工作造成不良影响的，学校将追究相关人员的责任。

第五章实习实训经费管理

第十五条  为保障实习实训工作正常开展，学校设立实习实训专项经费，经费由教务处统一管理，专款专用。

第十六条  各学院按人才培养方案及实习实训教学安排和要求,拟定下一年度实习实训方案及经费预算，并于每年 11月下旬报送教务处，教务处汇总后上报学校。

第六章实习实训带队教师待遇

第十七条  在焦作地区外脱产指导实习实训，按实际指导天数，专任教师每天计2个学时的教学工作量，非专任教师每天计1.5个学时的教学工作量；在焦作地区指导实习实训，按实际指导天数，专任教师每天计1.5个学时的教学工作量，非专任教师每天计1个学时的教学工作量。

第十八条  学校为实习实训带队教师发放生活、通讯及交通补贴。具体标准为省外实习带队教师每天20元；焦作地区外的省内实习带队教师每天15元；焦作地区内的实习带队教师每天10元。

第十九条  在焦作市区外实习实训基地带队的实习指导教师，实习期间，原则上报销往返一次的交通费用（出租车、旅游车、三轮车等交通工具的票据不予报销）；有特殊情况的，由实习指导教师提出申请，报所属学院审核，教务处批准后酌情处理。市区内实习实训交通费参照学校在校上班的相关规定执行。

第二十条  各学院根据实习实训工作的需要，经教务处核准后，可派相关人员对学生的实习实训进行检查、督导，差旅费按相关规定报销。

第二十一条  实习实训的带队教师应与学生同吃同住，原则上学校不再报销其住宿费。

第二十二条  学生实习实训期间交通费、生活费及其它相关费用个人自理。特殊情况需由所在学院提出申请，报主管校领导审批。实习单位给予学生的相关报酬归学生所有，学校及各学院不得挪作他用；有特殊情况的，相关学院可提出申请，经校领导研究同意后，按相关规定执行。

第七章附则

第二十三条  本办法由学校教务处负责解释。

第二十四条  本办法自发布之日起施行，《365游戏平台学生实习实训管理暂行规定》（校政文〔2010〕22号）废止。

附件: 365游戏平台学生实习实训审批表

附件：

365游戏平台学生实习实训审批表

一、基本情况

二、实习实训学生名单(可加附页)

三、经费预算：

四、审批

说明：

1.本表须如实填写，由学院院长签字后，提前2周报教务处审核。出省实习须报主管校领导审批。

2.外出实习各学院对实习的各项工作负责。

3.本表一式三份，一份留学院作为教学档案保存，并作为经费借支和报销凭证之一；一份报教务科作为教学工作安排的依据；一份报实践教学管理科存档。

4.实习结束后一周内必须写出实习总结报告，由学院院长签字后报实践教学管理科存档。