为了规范校内津贴发放以及加班的管理工作，经校长办公会研究，对假期校内津贴发放和加班做如下规定。

一、关于假期校内津贴和加班补助的发放

（一）根据学校“行政人员假期半休”的要求，假期中非专任教师岗位工作人员出勤天数达到假期天数（不含法定节假日、双休日）一半的，当月岗位津贴全额发放。超过一半的，按每天20元标准发放加班补助。不足一半的，根据本人月岗位津贴标准和应出勤天数,换算出每个工作日的岗位津贴额，按实际出勤天发放。

（二）因工作需要，假期临时抽调到行政部门工作的专任教师，按每天20元标准发放加班补助。（三）高层次人才补贴一年按10个月发放，每年寒暑假（2月、8月）各停发一个月。

二、关于加班的有关规定

（一）各部门日常工作没有加班，确因工作需要安排加班的，要安排调休。加班时间累计超过8小时的，可调休一个工作日，调休期间享受正常的校内津贴。

（二）寒暑假有关部门需要安排加班的，须制订加班计划，经主管校领导同意，报人事处汇总，由校长审批后方可执行，并需在新学期开学一周内将加班计划实施情况报人事处。

（三）学校有重大活动需要安排加班的，由有关部门提出申请，经主管校领导同意，人事处汇总，报校长审批后执行。抽调到行政部门加班的专任教师，其加班情况由抽调部门按程序上报。

（校政文〔2007〕125号）